Потреба економіки у фахівцях уже зараз є одним із найбільших викликів для України. Особливо це відчувають галузі будівництва та оборонної промисловості, де потреба в кадрах буде лише зростати.
Люди — основа нашої стійкості та економічної спроможності. Кожен і кожна потрібні для економіки в умовах війни та відновлення країни. Прем’єр-міністр Юлія Свириденко повідомила, що в Уряді працюють над стимулами для роботодавців і можливостями для людей із досвідом повертатися на ринок праці.
Для цього Уряд запускає «Досвід має значення» — національну програму дорослого стажування для людей 50+.
Вона передбачає три ключові етапи
1. Навчання та підготовку до нового етапу в кар’єрі — оновлення резюме, адаптацію до сучасних вимог ринку праці та здобуття практичних навичок.
2. Зустріч з роботодавцем і обговорення формату співпраці.
3. Працевлаштування або короткострокове стажування у компанії з можливістю працевлаштування, під час якого кандидат знайомиться з робочим процесом, а роботодавець може оцінити його відповідність посаді.
Програму реалізують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими партнерами.
Дослідження «Ринок праці після 50 років» показало: люди 50+ не випадають з ринку праці через брак досвіду. Навпаки — роботодавці цінують їхню надійність. Водночас 65% компаній говорять про бар’єр цифрових навичок, а 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Саме тому Уряд формує нову політику зайнятості, у якій людський капітал є головним ресурсом країни, а її фокус — не лише на створення робочих місць, а й на зняття бар’єрів до роботи. Люди різного віку повинні мати змогу реалізовувати свій потенціал в Україні.
Роботодавців запрошують відкривати стажування, а людей віком 50 років і старше - подавати заявки на участь.
Деталі програми та реєстрація: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
