Сегодня в Покровске под председательством заместителя городского головы Маргариты Идрисовой состоялось обсуждение «Программы привлечения и стимулирования медицинских специалистов к работе в медицинских учреждениях Покровской территориальной громады на 2021-2024 годы».

По словам Маргариты Идрисовой, в Покровске назрела огромная проблема с обеспечением медучреждений квалифицированными специалистами. Поэтому была разработана мотивационная стратегия для привлечения медиков в больницы и амбулатории громады.

Как сообщил и.о. директора Покровской клинической больницы интенсивного лечения Юрий Бородин, сейчас наблюдается острый дефицит врачей вторичного уровня.

«Не хватает врачей-отоларингологов: есть один, а нужно четыре, – отметил Юрий Бородин. – Для развития травматологического направления как самостоятельного нужны еще как минимум трое специалистов этого профиля. Та же ситуация и в хирургии – если дежурства мы «перекрываем» ургентными врачами, то для проведения операций мы вынуждены временно привлекать иногородних специалистов. То есть нам не хватает медиков определенных направлений, которые мы можем развернуть и предоставлять полноценную помощь населению».

«В ЦПМСП уже не первый год наблюдается дефицит семейных врачей, – отметила медицинский директор Центра первичной медико-санитарной помощи Светлана Васина. – Поэтому мы хотим привлечь таких специалистов. Нам не хватает 7 семейных врачей. Поэтому у нас около 14 тысяч человек еще не задекларировано».

О кадровых проблемах в Покровском перинатальном центре сообщил руководитель этого медучреждения Иван Цыганок. Он отметил – внедрение мотивационной программы поможет открыть 2 уровень Центра для помощи недоношенным малышам, ведь благодаря ей получится привлечь в город недостающих врачей-неонатологов.

«На протяжении 4 месяцев мы с нашим медицинским сообществом искали решение острой для Покровской громады проблемы нехватки медицинских кадров, – подчеркнула Маргарита Идрисова. – Поэтому было решено разработать программу поддержки медиков и вынести ее на обсуждение депутатского корпуса на ближайшей сессии городского совета».

По словам Маргариты Идрисовой, она внесла предложение о выделении квартир приезжим специалистам, а также предоставлении единоразового денежного поощрения в размере 300 тысяч гривен.

«Со всеми врачами, которые воспользуются этой программой, будет подписан контракт на 10 лет, – отметила Маргарита Идрисова. – По истечении этого срока у них будет возможность приватизировать служебное жилье. В этом году уже готовы 4 квартиры, и мы сможем предоставить их тем специалистам, которые к нам присоединятся в ближайшее время».

По ее словам, за ближайшие три года власть Покровска планирует привлечь 32 специалистов и предоставлять ежегодно около 20 квартир как мотивационный фактор.

Речь шла также о стимулировании интернов, которые после окончания обучения придут работать в медучреждения Покровской громады.

«Покровская городская власть сейчас оплачивает обучение двоих интернов, которые уже весной следующего года выйдут врачами семейной медицины, – сообщила Маргарита Идрисова. – Со следующего года наши врачи будут идти в медицинские вузы и общаться со студентами – чтобы уже на четвертом курсе, во время выбора специальности, они приходили в наши больницы, и мы предлагали им те направления, которых здесь не хватает. Студенты будут проходить практику в медучреждениях Покровской громады, а городской совет будет оплачивать их обучение».

Предложенная программа после обсуждения на профильной комиссии будет вынесена на ближайшую сессию Покровского городского совета.