Кабинет министров Украины одобрил законопроект "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины касательно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия". Об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.
Документ должен способствовать сокращению уровня незадекларированного труда и легализации зарплат сотрудников. В законопроекте предлагается определить понятие трудовых отношений и ввести принцип презумпции их наличия.
Законопроект предлагает определять трудовые отношения с помощью семи признаков:
- работа по конкретной квалификации/должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
- регулирование процесса труда на постоянной основе, которое не предусматривает установления лицу конкретного результата за определенный период;
- работа на установленном рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, установленных лицом, в интересах которого проводятся работы;
- организация условий труда: предоставление оборудования, инструментов, рабочего места заинтересованным лицом;
- систематическая выплата работнику вознаграждения;
- установка длительности рабочего времени и времени отдыха;
- возмещение поездок и других финансовых расходов заинтересованным лицом.
При этом всего троих из семи пунктов будет достаточно, чтобы работа подпадала под понятие трудовых отношений. В таких условиях должен быть составлен трудовой договор, который гарантирует сотруднику социальный пакет и трудовые права (отпуск, больничный, компенсации).
"Рост количества официально оформленных работников путем легализации трудовых отношений будет способствовать обеспечению их социальных потребностей", – заявил глава Минэкономики Игорь Петрашко.
