В 2020 году на обогатительной фабрике «Свято-Варваринская» стартовала программа «Трудовое соперничество». Также проводится конкурс по воплощению в жизнь системы 5С. На предприятии подведены итоги соревнований и награждены победители.

Система 5С направлена на эффективную организацию рабочего места. В ее основе – пять важных шагов: сортировка, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизация и совершенствование.

«Сначала к системе 5С относились скептически, но теперь она дает результаты, – говорит генеральный директор ОФ «Свято-Варваринская» Сергей Василенко. – В службах все систематизировано, наведен порядок, приборы расположены в одном и том же месте. Не нужно тратить время на поиски».

Наилучшие результаты внедрения системы 5С показал участок «Энергоснабжение и ремонт электрооборудования». Победители получили кубок, почетную грамоту и сертификат на 10 тысяч гривен.

«Сначала было много противоречий, большинство не понимало, зачем это нужно, – вспоминает о внедрении системы 5С начальник участка Александр Федченко. – А потом, когда попробовала одна бригада, другая подхватила эстафету, все поняли, что это не только возможно, но и действительно облегчает работу. И вот результат – мы победители!»

В рамках программы «Трудовое соперничество» лучший участок определялся по ряду критериев: соблюдение требований охраны труда, снижение себестоимости продукции и повышение качества, выполнение плана, минимизация простоев оборудования и формирование системы непрерывного совершенствования. В этой программе участок «Энергоснабжение и ремонт электрооборудования» также стал победителем.

Коллектив получил еще один кубок и почетную грамоту, а каждый работник участка – денежную премию.