Корпоративная программа «Молодые лидеры Метинвеста», направленная на карьерный рост молодых специалистов и привлечение их к решению реальных производственных задач, существует уже несколько лет.

В этом сезоне к программе присоединились предприятия компании МЕТИНВЕСТ ПОКРОВСКУГОЛЬ. Две команды, состоящие из представителей разных профессий и предприятий, уже несколько месяцев разрабатывают актуальную тему – «Механизация процесса крепления при проведении горных выработок».

«Очень много операций в проходческом забое проводится за счет человеческого труда. Наша задача – сделать работу легче и быстрее», – рассказывает капитан команды «Самурай без меча», горнорабочий очистного забоя ЧАО «ШУ «ПОКРОВСКОЕ» Сергей Малец.

«У каждого в команде свои задачи, связанные с непосредственным родом деятельности, – дополняет капитана специалист отдела инвестиций ЧАО «ШУ «ПОКРОВСКОЕ» Наталья Краснощекова. – Среди нас есть горнорабочий очистного забоя, электрослесарь подземный, есть представители обогатительной фабрики «Свято-Варваринская». Моя задача – финансовая составляющая проекта».

«На данном этапе мы собираем и обрабатываем информацию, общаемся с коллегами, кураторами и намечаем пути решения нашей задачи, – рассказывает капитан команды «Метактив», раздатчик взрывного материала Шахтостроительной компании Валентина Кордюкова. – Сейчас у нас две идеи, но нужно будет остановиться на одной и продолжать ее разработку».

Чтобы ближе ознакомить молодых специалистов с процессами в шахте, к их подготовке подключился отдел обучения и развития персонала шахтоуправления «ПОКРОВСКОЕ».

«Молодые лидеры наших предприятий разрабатывают проблемные задачи и учатся их решать. А наши преподаватели и мастера помогают им лучше раскрыть свою тему», – отмечает начальник отдела обучения и развития персонала ЧАО ШУ «ПОКРОВСКОЕ» Лариса Батрух.

На этой неделе для участников конкурса была организована экскурсия по учебному полигону.

В условиях, максимально близких к реальным, молодые лидеры ознакомились с работой проходческого и добычного участков, шахтного транспорта. Преподаватели говорят: для лучшего понимания конкретных процессов важно иметь представление обо всей производственной цепочке.

«Молодые люди разрабатывают проект, направленный на сокращение времени монтажа арочной крепи и упрощение работы проходчиков. Сегодня мы показываем, как здесь все устроено, как собирается вручную. Но если ребята разработают вариант автоматической работы – это будет лучше», – считает мастер производственного обучения ЧАО ШУ «ПОКРОВСКОЕ» Федор Симонов.

На подготовку проектов у команд еще порядка двух месяцев. По словам конкурсантов, у них уже есть наработки, а благодаря экскурсии они убедились, что движутся в правильном направлении.

«Очень интересно было узнать о комбайне, как крепятся рамы, поскольку перед нами стоит задача оптимизировать работу забоя, – поделилась впечатлениями Валентина Кордюкова. – Как раз за этим материалом мы сюда и пришли».

«У нас уже есть решение, мы разрабатываем механизм, который снизит трудоемкость процесса и заменит некоторые ручные операции механизированными. Но было интересно удостовериться, что наш проект – это именно то, что нужно предприятию», – рассказывает Сергей Малец.

Финал конкурса «Молодые лидеры Метинвеста» состоится в апреле. Командам предстоит защита проектов, лучшие из которых будут реализованы и принесут реальную пользу компании.